Segítsen a webhely fejlesztésében, megosztva a cikket a barátokkal!

Extrovertált – ki ő? Ez egy olyan személyiségtípus, amely energiát nyer azáltal, hogy más emberek közelében van. Elveszíti, ha egyedül tölti az idejét. Az extrovertált ember tele van optimizmussal, élete pörgős és telített a szenvedély felismerésével. Az extrovertizmus abban nyilvánul meg, hogy a figyelmet másokra irányítja - a környező világra. Az extrovertált tehát az önmaga felé irányuló introvertált ellentéte. Olvassa el, ki az extrovertált!

Extrovertált: honnan származik ez a szó?

Az "extrovert" kifejezést, mint egy személyiségtípus kifejezést Carl Gustav Jung vezette be a pszichológiába című munkájában. "Pszichológiai típusok" 1921-ből. Később Hans Jürgen Eysenck angol pszichológus ezt a típust elemezte kutatásaiban, sok jellemző összetevőjének tekintve - elsősorban az emberi nyitottság szinonimájaként.

Aztán a Big Five modellben az extraverziót Costa és McCrae elsősorban az emberekkel kialakított kapcsolatok mennyiségének és minőségének dimenziójaként határozta meg. R. Depue és P. Collins tanulmányozta ezt a koncepciót, és arra a következtetésre jutott, hogy az extroverzió azokban az emberekben nyilvánul meg, akik jobban érzékenyek arra, hogy viselkedésükért/munkájukért jutalmat kapjanak.

Extrovertált: ki ő?

Az ember extrovertizmusa számos különböző tulajdonság összetevője. Mindazonáltal mindegyik átlagon felüli tevékenységre vonatkozik - mind a magánéletben, mind a szakmai kapcsolatokban. Extrovertáltak általában:

  • gyorsan és hangosan fejezzék ki magukat, gyakran elveszítve a főszálat;
  • jó rövid távú memóriával rendelkezik;
  • az alapképzésben magasabb eredményeket érnek el, mint más (más személyiségtípusok);
  • munkateljesítményük nő, ha úgy érzik, hogy megbecsülik;
  • magabiztos és határozott;
  • tartsa szemkontaktust beszéd közben;
  • impulzívan cselekszenek, gyakran csak azután gondolkodnak, miután tettek vagy mondanak valamit;
  • energiájukat az emberekkel való munka lehetőségéből, valamint a gyors és aktív élettempóból nyerik;
  • nem mindig tudják kontrollálni viselkedésüket, azaz vészhelyzetekben, ideges helyzetekben hisztérikussá válhatnak;
  • mutatják az energiát, ami lefordítva a fizikai aktivitásra és az ún aktív kikapcsolódás;
  • néha fáradtnak érzik magukat a dolgok hatalmas mennyisége és a túl elfogl alt életmód miatt;
  • gyakran csoportvezetők;
  • gyorsan barátokat szereznek idegenek között;
  • kényelmetlenséget éreznek, ha pihenőidejük kiszámíthatatlanul hosszabb.

Extrovertált: megéri annak lenni?

Az extrovertált embereknek számos előnyük van, amelyeket elsősorban a körülöttük lévő emberek vesznek észre. Példáik többek között. spontaneitás és szociabilitás, valamint az érzések keresése iránti aktivitás.

Az extrovertáltak azonban nem olyan hibák, mint mindenki más. Először is hallási problémájuk van. Bár szeretnek sokat beszélni, és nehézség nélkül megnyilvánulnak mások előtt, probléma merül fel, ha valakit meg kell hallgatniuk.

Az is előfordul, hogy a szomorúság és a kimerültség váratlan, de szórványos állapotát tapasztalják, ami a korábban megegyezett ügyek sokaságából adódik. A középkorú válság sokkal gyakrabban érinti az extrovertált férfiakat, mint az introvertáltakat, mivel sajátos természetükből adódóan sokat követelnek egymástól, és a szervezet nem mindig képes megfelelni ezeknek az elvárásoknak.

Az extrovertáltak is nagyon kiszámíthatatlanok lehetnek stresszes helyzetekben. Az érzelmek hatására rossz döntéseket és cselekedeteket hoznak, amelyeket később megbánnak. Azzal, hogy folyamatosan új élményeket keresnek az életben, gyakran bántanak olyan embereket, akikkel kapcsolatot alakítanak ki, például csalással.

Extrovertált: melyik szakmát válassza?

A munka az a hely (közvetlenül otthon után), ahol az ember a legtöbb időt tölti. Az ebből származó elégedettség alapja a beosztás képzettségi szintjének és személyiségjegyeinek megfelelő kiválasztása

Gyakran annak ellenére, hogy valaki egy adott területen tanult és hajlandó egy adott szakmát végezni, a valósággal szembesülve kiderül, hogy egy bizonyos típusú munka nem okoz elégedettséget, hanem lehangol és frusztrációt okoz.

Pályaválasztás előtt érdemes megnézni, hogy mely szakmák ajánlottak, pl. amikor extrovertált vagy. Az ilyen embereknek jól kell dolgozniuk: ügyféltanácsadó, sajtószóvivő, pénzügyi tanácsadó, újságíró, idegenvezető, coach, HR-es, csapatmenedzser

Egy extrovertált jól teljesít a vezetői pozícióban, mert mások könnyen átlátják a személyiségtípusán, és nem mennek el közömbösen. Az extrovertáltak képesek megnyerni az emberek tetszését, és érdekes módon tudnak edzést tartani.

Megéri tudni

Extrovertált és introvertált – robbanékony keverék vagy recept egy sikeres kapcsolathoz?

Sok ellentmondó vélemény kering arról, hogy az extrovertált, aki folyamatosan szenzációkat keres, ésaz élet új kihívásai képesek sikeres kapcsolatokat kialakítani az introvertáltokkal – alapvetően az ellentétüket képező személyiségek tekintetében.

A című könyvben "Introvertált és extrovertált a szerelem csapdájában" – állítja Marti Olsen, számos érvet felhozva amellett, hogy ha egy ilyen párba szerelmes pár tisztában van partnere erősségeivel és gyengeségeivel is, akkor meg tudnak egyezni és létrehozni egy boldog kapcsolat.

Segítsen a webhely fejlesztésében, megosztva a cikket a barátokkal!

Kategória:

Pszichológia