A Millenárisok (Y generáció) különféle források szerint lusták, túlságosan magabiztosak és azt várják, hogy tálcán szolgálják fel őket. Ezzel szemben a Millenárisról is azt mondják, hogy egy olyan generáció, amely bátran megy előre, és nem fél az új kihívásoktól. Olvassa el, hogyan is van ez valójában ezekkel a millenniumokkal, és tudja meg, kik ők, és miben különböznek egymástól!
Millenáris Y generációsnéven is ismert. De ki tartozik valójában amillennialscsoportjába? A válasz erre a kérdésre nem olyan egyszerű. Könnyebb megmagyarázni a"millenialsi"kifejezés eredetét - az angol "millennium" szóból származik, ami "millennium"-ot jelent, és röviden a fordulóban született embereket írja le. a 20. és 21. századból.
Tartalom:
- Kik a Millenárisok?
- Mi különbözteti meg a millenniálisokat?
- Kik a baby boom és az X generáció?
Kik a Millenárisok?
A különböző felosztások szerint amillenialsi1976 és 2000 között született emberek. Pedig előbbi az utóbbi (fiatal) szülei lehet. Az amerikai "Newsweek" az 1977 és 1994 között született generációkként írja le a millenniálisokat, míg a "The New York Times" különböző cikkekben az 1976 és 1990 között vagy 1978 és 1998 között született emberek millenniálisának nevezi. A Times magazinban viszont az ezredfordulósok azok az emberek, akik 1980 és 2000 között születtek. És ez utóbbi meghatározást fogadták el a leggyakrabban ismétlődőként – a millenniumiak a mai 20 és 30 évesek generációja. Vannak még idősebb (1980 és 1989 között születettek) és fiatalabb évezredek (1990 és 2000 között születettek) is.
Millenáris 11 millió 18-38 éves lengyel.
Mi különbözteti meg a millenniálisokat?
Millenárisok nem tudják elképzelni az életüket telefon nélkül
Függetlenül attól, hogy az ezredfordulós fiatalok fiatalok vagy idősek, nincs probléma az okostelefon vagy a számítógép használatával – sőt, internet és közösségi média nélkül nem bírja sokáig. Az Y generáció egy "globális faluban" él, nem ismeri azt a világot, ahol az új technológiák nem voltak kéznél. Az Odyseja Public Relations és a Mobile Institute által készített "OMG! Vagy hogyan beszéljünk a lengyel millenniálisokkal" jelentés azt mutatja, hogy a fiatalabbak 66%-a, az idősebbek 60%-anapi rendszerességgel használ okostelefont. A vizsgálat Lengyelországban készült, a skandináv országokban ez az arány 99%. 2016-ban viszont a GlobalWebindex adatai szerint a millenniumiak napi 3 órát 8 percet töltöttek okostelefonjukon.
Az ezredfordulósok számára a barátság a legfontosabb
A fent említett "OMG! …" tanulmány is azt mutatja, hogy az Y generáció számára a barátság a legfontosabb – 92%-uk ezt jelölte meg prioritásként. Egy fiatal szívesebben találkozik barátokkal, mint hogy elmenjen a nagynénjéhez névnapra. A millenniálisoknak van a legtöbb barátja a Facebookon is az összes generáció közül – a Pew Research amerikai ügynökség számításai szerint a millenniumiak átlagosan 250 baráttal rendelkeznek ezen a közösségi profilon. Az Instagram-felhasználók 90%-a viszont 35 év alatti. Érdemes azonban hozzátenni, hogy a fiatalok lassan eltávolodnak a Facebooktól – amint azt 2022 decemberében a New York Post közölte, a fiatalok 35%-a rövid időn belül törölte Facebook-fiókját, de ezek a visszaesések is érvényesek. az Instagramra, a Tinder társkereső alkalmazásra, és még inkább politikai, mint szórakoztató Twitterre. Miért történik ez? A millenniálisoknak „egyre kevesebb idejük van”.
Hasznos lesz számodraKik a baby boom és az X generáció?
A Millenárisnak vagy Y generációnak megvannak az elődeik, akik szintén külön elnevezték a generációikat:
Baby boomersia legrégebbi generációk ezek közül - 1946 és 1964 között születtek, vagyis a háború utáni "baby boom" idején. Ez az a generáció, amelyik nem szereti munkahelyet váltani – gyakran csak nyugdíjazásig szeretne egy pozícióban dolgozni egy cégnél. A baby boom korosztály nem annyira nyitott a párbeszédre más alkalmazottakkal, mint az Y generáció, de másrészt a felelősség és a hatóságok tisztelete jellemzi őket.
X generációa baby boom korosztály babái – 1965 és 1979 között születettek. Jól teljesítenek az új technológiák világában, de inkább a telefonos vagy a személyes hívásokat részesítik előnyben. Az X generáció az idősebb és fiatalabb kollégák jellemzőinek ötvözete: felelősségteljesek, több évig dolgozhatnak egy cégnél, másrészt nem félnek a változásoktól, nem okoz gondot az újdonságokhoz való alkalmazkodás. feltételek.
Túl hosszú? Nem olvastam
Millennials úgy tűnik, hogy egy nagyon elfogl alt generáció. A képüzenetek jobban tetszenek nekik, mint a szöveges üzenetek. Megszokták, hogy minden oldalról információ veszi körül őket, és ha valaki nem érdekli őket gyorsan, akkor felhagy a továbbolvasással. Ez a "túl hosszú, nem olvastam" (TL; DR) generáció, ami azt jelenti, hogy "túl hosszú volt a szöveg? Szóval nem olvastam el".
A fiatal generációnak szánt üzenetnek/reklámnak azonnal fel kell hívnia figyelmüket, eredetinek és kreatívnak kell lennie. Ha tele van humorral, kitérő nélkül (bár a popkultúrára való utalásokat szívesen látjuk), színes - annál nagyobb az esélye, hogy az Y generációnak tetszeni fog.
Millenáris gondosan vásárol
Nem ragaszkodnak annyira a márkához, mint az előző generációk – ha megtetszik nekik egy új szereplő ajánlata a piacon, félelem nélkül megkockáztatják és megveszik a terméket. Gondosan követik az akciókat, a gyártók ajánlatait. Ritkán kötődnek egy-egy márkához – ha a versenytárs valami jobbat ajánl, nem haboznak élni annak kínálatával. Szívesen vesznek részt olyan akciókban is, amelyeknek köszönhetően egy adott tárgy megvásárlásával egy jó ügyet támogathatnak. Szeretnek ikonikus termékeket is felhalmozni.
Nem csak a számítógép
Az ezredfordulósok szeretnek időt tölteni a számítógép és a telefon előtt, de nem csak ez – gyakrabban sportolnak, mint az előző generációk (az idősebbek 26%-a, a fiatalabbak 32,5%-a sportol hetente legalább kétszer). A millenniumiak is szívesen töltenek időt a barátokkal a városban – az idősebbek 34%-a, a fiatalabbak 32%-a teszi ezt. A különbség talán az, hogy az idősebbek többet keresnek egyedül, és ezért függetlenebbek.
Millenárisok azt hiszik, sokat érdemelnek
Ezt a generációt abban a hitben nevelték fel, hogy "az egész világ a lábad előtt van", és hogy "különleges vagy". Ezért feltételezik a millenniumiak, hogy megérdemelnek egy jó munkát, rugalmas munkaidővel és lehetőséggel arra, hogy akkor vegyenek ki szabadságot, amikor akarnak.
Legtöbbször jól képzettek, beszélnek nyelveket, kíváncsiak a világra, nem emlékeznek a Lengyel Népköztársaság idejére. A korlátlan lehetőségek világában nőttek fel, és amikor a valósággal ütköznek, például az egyetem után, gyakran nehezen alkalmazkodnak az új körülményekhez.
Nem nekik való hatóságok
Az amerikai Y generáció 30%-a nem hívőnek tartja magát, 50%-uk pedig nem vall bizonyos politikai nézeteket. A millenniumiaknak nincs szükségük tekintélyekre, és nehéz is ilyennek lenni – még a munkahelyi főnököket sem felettesként kezelik, hanem egyenrangú alkalmazottként, de legtöbbször nagyobb tapasztalattal.
Nem olyan rossz, mint ahogy írják
A "Time" magazin 2013-ban azt írta az Y generációról, hogy lusták, hogy ez az "én, én, én" generáció, de ugyanakkor "megmentenek minket". A kiadvány sok negatív véleményt generált, és felcsendültek a fiatalabb generációt védelmező hangok. Mert bár sokszor kritikátlanok egymással szemben, a szüleikkel élnek, inkábbnem vállalni nagy felelősséget - pl lakáshitelt, és állandóan bérelni valakitől, annak is megvannak az előnyei. A millenniumiak általában kreatívak, nem csak a bevételt keresik, hanem a fejlődési lehetőségeket is. Képesek lemondani a jobb fizetésről, hogy valami érdekeset csináljanak. Szeretik az új kihívásokat, és könnyen változtathatók.
Természetesen az emberi karakterek és tulajdonságok születési dátuma szerinti felosztása csak egy része az igazságnak. Hiszen minden generációban lesznek lusta és szorgalmas emberek, és olyanok, akik nem félnek a változástól, és olyanok, akik nem döntenek semmi mellett.