Mindenki azt akarja, hogy kedveljék, értékeljék és tiszteljék. A csoport általi elfogadás természetes emberi szükséglet. És bár a legtöbb ember azt gondolja, hogy ahhoz, hogy kedveljenek, mindent meg kell tennie, és a legjobbat kell bemutatnia, a valóság egy kicsit más. Mit kell tenni, hogy tetszenek, és mi a Pratfall-effektus?
Emberi dolog hibázni és tévedni. Kiderült, hogy jobban szeretik azokat az embereket, akik hibáznak. Ezt a jelenségettrip-effektusnaknevezzük, azaz.Pratfall hatás .
Mi a Pratfall-effektus?
A buktató hatást(pratfall effektus), amelyet gyakran baklövés hatásnak neveznek, az 1960-as években írta le Elliot Aronson amerikai pszichológus. A kutatás célja annak kiderítése volt, hogy a hibák és mulasztások hogyan befolyásolják mások észlelését.
Elliot Aronson a Minnesotai Egyetem hallgatóinak egy csoportja előtt videókat mutatott be helyettesítő színészekről, akik meghallgatásra jelentkeztek a népszerű Collega Bowl diákműsoron.
Nehéz kérdésekre válaszolva egy nagyon intelligens ember szerepét játszották (a helyes válaszok 92%-a), aki magán- és szakmai sikerekkel büszkélkedhet, vagy egy átlagos ember, aki csak 30%-ban tudta a helyes választ. kérdések.
A kísérleti csoportot a kontrollcsoporttól egy kisebb hiba különböztette meg – az interjú végén a résztvevő kávét öntött az öltönyére
Ne légy tökéletes
Az elvégzett kísérlet azt bizonyítja, hogy a tökéletesség nem mindig kifizetődik. A diákok a legjobb színészt értékelték, aki nagy tudású, de nem tökéletes – aki a felvétel végén kiöntötte a kávéját.
Érdekes módon azonban a kávé kiömlése egy kevésbé intelligens ember esetében vonzerejének csökkenéséhez vezetett.
A Pratfall Effect azt mutatja, hogy a tökéletlenség befolyásolja az előnyünket. Ha szeretni akarunk minket, és szimpátiát akarunk kelteni, legyünk intelligensek, kompetensek, ugyanakkor apró hibákat is el kell követnünk.
Kövess el kisebb hibákat
Nem szeretjük a sétáló ideálokat. Az intelligens és tökéletes emberek nem olyan népszerűek, mint azok, akik kisebb hibákat követnek el. Balesetekre és hiányosságokra azonbancsak azok engedhetik meg maguknak, akiket a környezet hozzáértő embernek tart.
Csak ebben az esetben a hibák teszik vonzóvá. Ellenkező esetben az „ügyetlenség” negatívan befolyásolja a képedet.
Az elvégzett kísérlet azt bizonyítja, hogy a kudarcok és hibák megosztása nem ok a szégyenkezésre, éppen ellenkezőleg – sokszor jobban megszeret minket