Ha megbetegszik, jogosult betegszabadságra és a keresőképtelenség időszakára vonatkozó bérre. A felépüléshez nyugalomra és pihenésre van szüksége. A vizsgáló orvos a konzultáció helyétől és a foglalkoztatás formájától (egészségügyi alapellátás, szakorvos, magánintézmény) függetlenül szabadságról szóló igazolást állíthat ki
Betegszabadsága látogatás napjától vagy a következő naptól kezdődő időszakra kerül kiadásra. Ha azonban az orvos úgy ítéli meg, hogy a beteg az előző napokban is kétségtelenül munkaképtelen volt, a vizsgálatot megelőző legfeljebb 3 napos szabadságról igazolást állíthat ki.”
MEGJEGYZÉS! A dokumentum kiállításához szüksége lesz PESEL-számára, a munkáltató NIP-számára és NIP-számára.
Ez a szigorú elszámolás egyik formája, amely ürügy a munkából való távolmaradásra és egyben táppénz folyósításának alapja arra az időre, amikor nem látja el hivatalos feladatait. A tanúsítványt három önálló másolati példányban írják ki. Az első - piros példányt elküldik aZUScímre, a második - zöld példányt elküldik a páciensnek, hogy kézbesítse a munkáltatónak. A betegség statisztikai száma nem látható ezen a példányon (azaz a munkahelyen senki sem fogja tudni, milyen egészségügyi probléma okozza távollétét). Az ilyen információk bizalmasak és orvosi titoktartás alá tartoznak. Az igazolás harmadik példánya az orvosnál marad.
A lengyelek csaknem 280 millió napot töltenek évente az L4-en. Főleg a depresszió miatt
Forrás: lifestyle.newseria.pl
Betegszabadság - fontosak a határidők
Munkaképtelenségét a lehető leghamarabb, de legkésőbb a távollét második napján értesítenie kell munkáltatóját. Ez megtehető személyesen, telefonon, faxon vagy e-mailben
MEGJEGYZÉS! A betegszabadság késedelmes kézbesítése 25%-kal csökkentheti a táppénzt.
Ezt az információt más személy is megadhatja a nevünkben. Jogkövetkezmények nélkül a 2 napos határidő túllépése lehetséges például, ha a munkavállaló ágyban van, vagy nincs hozzátartozója, aki ezt jelezni tudja. A betegszabadságot legkésőbb a kiadástól számított 7 napon belül munkába kell szállítani. A nyomatot postán vagy futárral is kézbesítheti.
Családi betegség
Beteg gyermek, szülő vagy házastárs gondozása miatt betegszabadságot is kaphat. A gyermekeket 14 éves korig (számtól függetlenül) évi 60 nap szabadság illeti meg. A 14 év feletti gyermekek és más családtagok számára évente 14 napos betegszabadság jár. Az ápolás miatti munkából való távolmaradás idejére 80 százalék jár. fizetés. A felmentést mindig a beteget ellátó orvos adja ki. Ha elveszíti az igazolást, a lehető leghamarabb forduljon az azt kiállító orvoshoz. A felmentési másolatból kivonatot készít, amelyet köteles a dokumentációban megőrizni. A kivonatot eredetiként kell kezelni.
Küzdj a betegség ellen – ne dolgozz
A kezelőorvos dönti el, hogy betegsége alatt le kell-e feküdnie vagy tud-e járni. Az ágynyugalom vagy gyaloglás parancsait a munkáltató által leolvasható kód jelöli. Azok a betegek, akik sétálnak, félelem nélkül elhagyhatják a lakást, különösen azért, mert ezt gyakran a terápia (például injekciók) is megköveteli. A szabadság ideje alatt azonban nem mehet dolgozni vagy nem teheti otthon. A munka törvénykönyve értelmében a kereső tevékenység végzése a díjazáshoz való jog elvesztésével vagy felmondás nélküli elbocsátással jár. Ez a kiadás teljes időtartamára vonatkozik.