A szívbetegség nem fogyatékosság. A súlyos szívroham után az emberek ugyanolyan aktívak lehetnek, mint korábban. A munkahely idő előtti elhagyása több kárt okozhat, mint hasznot, ezért érdemes megfontolni, ha tényleg nem tud dolgozni.

Lengyelországban évente több ezer nyilatkozatot adnak ki szív- és érrendszeri betegségekmiatti képtelenségéről. E döntések 64%-a 50 és 59 év közötti emberek csoportjára vonatkozik. Széles körben elterjedt az a vélekedés, hogy az emberek ebben a korban kevésbé aktívak és kevésbé produktívak a munkában. A lengyelek 59%-a úgy gondolja, hogy az embereknekszívroham után

teljesen fel kell adniuk szakmai tevékenységüket, vagy legalább egy év szünetet kell tartaniuk, mielőtt visszatérnének a munkába.

A lengyelek 81%-a különleges bánásmódot igénylőnek tartja a szívinfarktuson átesetteket. Sajnos még mindig él az a sztereotípia, hogy nem tudnak aktívan élni és ellátni szakmai feladataikat. A munkaadók és maguk a betegek is úgy gondolják, hogy a szívinfarktus után a munkavállaló további gondoskodást, egyedi kiváltságokat és különleges bánásmódot igényel. Előfordul, hogy az alkalmazottak hosszú kórházi tartózkodás után teljesen feladják szakmai tevékenységüket. Mindeközben a jelenlegi, ezen belül a szakmai feladatokhoz való visszatérés a hatékony rehabilitáció egyik eleme

Próbálj normális életet élni szívroham után

- Még egy súlyos betegségen, például szívinfarktuson átesett betegnek sem kell feladnia a normális, mindennapi működést. Elég neki, ha életmódját az orvos ajánlásainak megfelelően módosítja, és megfelelő gyógyszereket alkalmaz – mondja Prof. dr hab. Zbigniew Gaciong, a „Heart Again” program szakértője Ha Önt vagy szeretteit szív- és érrendszeri problémákkal kezelik, vagy szívrohamot kapott, ne feledje, hogy továbbra is aktívan élhet és folytathatja szakmai életét. Számos olyan foglalkoztatási forma létezik, amely lehetővé teszi a betegek számára, hogy ellátják feladataikat.

Szívinfarktus után munkába való visszatérés szabályai

  • Beszéljen munkáltatójával

A keringési rendszer betegségei nem zárhatják ki a társadalmi és szakmai életet, nem jelentenek fogyatékosságot. Ha azonban nem vagy teljesen fitt, és van egy ötlete a munkakörülmények vagy a munkaidő módosítására, ne féljen beszélni erről a főnökével. Tapaszt alt, jól képzett szakemberkéntnagyon értékes vagy a munkáltató számára.

  • Olyan munkaformát alakítson ki, amely kényelmes az Ön számára

Ha a napi ingázás a jelenlegi munkahelyére nehezedik, alternatív foglalkoztatási formákat is alkalmazhat - távmunka, szabadúszó, önálló munkavégzés stb. A rugalmas feladatrendszerben végzett munka lehetővé teszi az időbeosztás önálló beállítását és a munkája prioritásait. Ennek mértékét a képességeidhez igazíthatod.

  • Mérje fel a szakmai tevékenység előnyeit

Ha nem olyan szakmában dolgozik, amely fokozott fizikai erőfeszítéssel vagy stresszel jár, akkor egészségi állapotától függetlenül meg tudja birkózni napi feladataival. Bízz magadban. A professzionális munka pénzügyi stabilitást és pszichológiai kényelmet biztosít Önnek. Próbálja meg összehangolni a munkáját és a családi életét - ez erőt ad és motivál a betegség elleni küzdelemben.

Ne maradj otthon szívroham után

- A szív- és érrendszeri betegséggel diagnosztizált középkorúak és idősek ezt gyakran szinte fogyatékosságnak tekintik. Eközben sok beteg még súlyos szívbetegség, például szívinfarktus után is ugyanolyan aktív lehet, mint korábban, mondja Prof. dr hab. med. Zbigniew Gaciong, a „Heart Again” program szakértője. – Nagyon fontos, hogy a betegek tisztában legyenek azzal, hogy a hatékony terápia, rehabilitáció megfelelő lelki hozzáállást is igényel részükről – teszi hozzá. A hosszú távú kórházi kezeléssel összefüggő szív- és érrendszeri incidensben szenvedő középkorúak gyakran úgy döntenek, hogy kivonulnak a társadalmi és szakmai életből. A munkából való idő előtti és meggondolatlan lemondás azonban több kárt okoz, mint használ – mind a betegeknek, mind a munkaadóiknak. A szív- és érrendszeri problémákkal küzdő személy munkából való távozása a munkáltató és a munkavállaló számára egyaránt kedvezőtlen. Az emelkedő foglalkoztatási és új munkavállalók képzési költségei mellett a munkaadónak egyszerűen olcsóbb a munkahelynek a szív- és érrendszeri betegségben szenvedő munkavállalók szükségleteihez igazítása. Másrészt a munkavállaló felhagy szakmai tevékenységével, és ezzel a normális életvitelének és szakmai karrierjének folytatásának lehetőségével – mondja Witold Polkowski, a Lengyel Munkaadók Szövetségének „Szív újra” programjának szakértője.

Mit tehet és kell tennie egy alkalmazottnak szív- és érrendszeri betegséggel járó szívinfarktus után?

  • Válassza ki a fizikai képességeinek megfelelő munkatípust.
  • Tárgyaljon a vállalat vezetésével olyan munkafeltételekről, amelyek lehetővé teszik, hogy visszatérjenkorábbi feladatok, pl. kórházi kezelés után.
  • Aktívan keresni képzési és szakmai fejlődési lehetőségeket, pl. munkaügyi hivatalokban, a sajtóban
  • Ne adja fel a terápia és a rehabilitáció. Rendszeresen forduljon orvoshoz, hogy kizárja a megtett erőfeszítések nemkívánatos hatásait.

Mit tehet a munkáltatója egy szívroham után?

  • A sportolás és a testmozgás egyéb formáinak gyakorlásának elősegítése szociális csomag használatával.
  • Lehetővé teszi a megfelelő időben történő munkavégzést a rugalmas munkaidő-rendszerek valamelyikével, például a feladatidővel.
  • Biztosítson megfelelő szünetet a munkahelyén, hogy a munkavállalónak legyen ideje orvosi konzultációra vagy gyógykezelésre
  • Stresszkezelő tanfolyamok szervezése. A stressz kezelése csökkentheti a betegségek szövődményeinek kockázatát, és ezáltal növelheti a munkavállaló munkahelyi termelékenységét.
  • Az egészségügyi ellátást biztosító megfelelő megelőző orvosi vizsgálatok garantálása

Kategória:

Kardiológia