A kompenzációs juttatás a tanárok nyugdíj előtti ellátása. Ki kaphatja meg, mennyibe kerül és mi a pályázati eljárás?

Tartalom:

  1. Kártérítési juttatás – ki jogosult?
  2. Kártérítési juttatás – milyen feltételeknek kell teljesülnie az igénybevételhez?
  3. Elérhető-e a kompenzációs juttatás azoknak a tanároknak, akik több iskolában dolgoznak?
  4. Kártérítési juttatás – milyen dokumentumokat kell benyújtania?
  5. Kártérítési juttatás – meddig jár?
  6. Dolgozhatok és kaphatok egyidejűleg kompenzációs juttatást?
  7. Mi a kompenzációs előny?
  8. Ki jogosult kártérítésre, ha nem vette igénybe a Kártalanítási Juttatást?

Kompenzációs juttatása tanárok nyugdíj előtti támogatásának egy fajtája. Nyugdíjkorhatárig fizetik. Ki kaphat kompenzációs juttatást?

Kártérítési juttatás – ki jogosult?

Térítési juttatásban részesül az 1948. december 31. után született tanár, oktató vagy más pedagógiai alkalmazott. Olyan személyek kapják meg, akik a munkaviszony megszűnése után nem váll altak szakmai munkát. Közel járnak a nyugdíjkorhatárhoz, de még nem érték el a nyugdíjkorhatárt, így nem jogosultak nyugdíjra.

Kártérítési juttatás – milyen feltételeknek kell teljesülnie az igénybevételhez?

Annak a tanárnak, aki kompenzációs juttatásban szeretne részesülni, számos feltételnek meg kell felelnie:

  • kérésére felmondja a munkaviszonyt (a munkaviszony bizonyos körülmények között meg is szűnhet)
  • legyen legalább 55 éves nőknél és legalább 58 éves férfiaknál a jelentkezés időpontjában
  • elegendő, legalább 20 éves szakmai múlttal rendelkezik
  • legalább 30 éves járulékfizetési és nem járulékfizetési időszak bizonyítása

A szolgálati évek száma nem tartalmazza:

  • fizetés nélküli szabadság
  • szülői szabadság
  • időszak, amely alatt a tanár szülési szabadságon volt
  • az az időszak, amikor a tanár ápolási díjon volt
  • időszak, amikor a tanár nem dolgozott
  • időszak, amely alatt a tanár szabadságon voltegészség helyreállítása
  • az az időszak, amely alatt a tanár képzési szabadságon volt
  • katonai szolgálat

Mely oktatási intézményekben kell dokumentált munkaviszonnyal rendelkeznie?

  • állami és magánóvoda
  • állami és magániskolák állami iskolák jogaival
  • állami és magán egész életen át tartó tanulási intézmények
  • ifjúsági oktatási központok
  • ifjúsági szociálterápiás központok
  • speciális iskola és oktatási központok
  • speciális oktatási központok gyermekek és fiatalok számára
  • revalidációs és oktatási központok

Hogyan kell megszüntetni a munkaviszonyt?

Kompenzációs ellátásban részesülhet, aki a munkaviszony megszüntetését kérte. Ha a szerződés azért szűnik meg, mert a megkötésének időtartama lejár, a munkaviszony megszűnésének feltétele teljesült

Az ellátásban részesülnek azok is, akiknek a munkaviszonya az alábbiak miatt szűnt meg:

  • állásfelszámolás
  • iskola felszámolása (részleges vagy teljes)
  • változás a tantervben, ami lehetetlenné teszi teljes munkaidős tanár felvételét

Fontos, hogy azok az alsó középiskolai tanárok, akik az alsó középiskolák bezárása miatt nem találtak munkát, szintén jogosultak kompenzációs juttatásra.

Elérhető-e a kompenzációs juttatás azoknak a tanároknak, akik több iskolában dolgoznak?

Minden munkáltatónak fel kell mondania a munkaviszonyát, hogy kompenzációs juttatásban részesüljön. Ez azt jelenti, hogy a több iskolában alkalmazott tanároknak minden állásukról le kell mondaniuk.

Kártérítési juttatás – milyen dokumentumokat kell benyújtania?

  • pályázat - letölthető a ZUS honlapján vagy a Társadalombiztosítási Intézet regionális fiókjában
  • munkatapasztalatot igazoló dokumentumok
  • katonai szolgálat, szülői szabadság, nem mezőgazdasági tevékenység időtartamát igazoló dokumentumok
  • a képesítések javítását igazoló dokumentumok (pl. egyetemi tanulmányi idő)
  • 1999. január 1. előtti fizetést igazoló dokumentumok

Mikor kell benyújtania a dokumentumokat?

A dokumentumokat legkorábban 30 nappal korábban kell benyújtani:

  • az a nap, amelyen a pedagógus teljesíti az ellátás igénybevételének feltételeit (pl. betölti az előírt életkort)
  • azon a napon, amikor át kívánja váltani tanári kompenzációs juttatásra

Kártérítési juttatás – meddig jár?

A kártérítési juttatás igamely:

  • a tanár eléri a nyugdíjkorhatárt - nőknél 60, férfiaknál 65 évet
  • a tanár jogosult lesz a korengedményes nyugdíjba

Dolgozhatok és kaphatok egyidejűleg kompenzációs juttatást?

Ha egy tanár a kompenzációs járadékban részesülő oktatási intézményben kezd dolgozni, akkor a kompenzációs juttatás megszűnik.

Mi a kompenzációs előny?

A ZUS a pótlék összegét a következők figyelembevételével számítja ki:

  • egy 60 éves személy várható élettartama
  • a nyugdíjbiztosítási indexált járulékok és az egyéni ZUS számlán nyilvántartott indexált induló tőke összege

A tanári kompenzációs juttatás azonban nem lehet alacsonyabb, mint a legalacsonyabb ZUS nyugdíj.

Ki jogosult kártérítésre, ha nem vette igénybe a Kártalanítási Juttatást?

Kompenzációt olyan tanár kaphat, aki:

  • legalább 15 éve különleges körülmények között vagy különleges természetű munkát végez (nehéz munkakörülményeket igazoló dokumentumokkal rendelkezik)
  • nem vette igénybe a korengedményes nyugdíjazást, az áthidaló nyugdíjat vagy a tanárok kompenzációját.

Kategória:

Geriátria