A nyugdíjas munka sok nyugdíjas számára kellemetlen szükséglet, mivel a ZUS előnyei évről évre egyre alacsonyabbak. Érdemes tudni, hogyan kell nyugdíjasként dolgozni és mennyit kereshet, hogy a ZUS ne csökkentse vagy függessze fel a segély folyósítását

Néhány nyugdíjas azért dolgozik, mert nem tudja elképzelni, hogy lemondjon jelenlegi szakmai tevékenységéről. Mások azért dolgoznak, mert a valóság erre kényszeríti őket – a kapott nyugdíj alig elég az alapvető szükségleteik kielégítésére. Ez különösen azokra vonatkozik, akik a nyugdíjkorhatár-csökkentési törvény adta lehetőséggel mentek nyugdíjba (2022-ben még 400 000 fő volt).

A nyugdíjasok azért is dolgoznak, mert minden további teljes munkaidős munkaév - még nyugdíjas korban is - azt jelenti, hogy idővel nő a juttatásuk, és ez annak köszönhető, hogy a teljes munkaidőben kifizetett fizetés után nyugdíjjárulékot szednek. munkaidőben dolgozó nyugdíjasok , amelyek hatással vannak a nyugdíj végösszegére

Tartalom :

  1. Nyugdíjas munka: kinek?
  2. Nyugdíjas munka: juttatások
  3. Nyugdíjas állás: mennyit kereshet?
  4. Nyugdíjas állás: hogyan találjuk meg?
  5. Nyugdíjas munka: nem feltétlenül teljes munkaidőben

Nyugdíjas munka: kinek?

Annak, aki elérte a nyugdíjkorhatárt és tovább szeretne dolgozni, két lehetősége van. Továbbra is a jelenlegi munkahelyén dolgozhat, és felfüggesztheti nyugdíjazását, vagy nyugdíjba vonulhat, és folytathatja a munkát.

Ha az előbbit választja, akkor csak a fizetését kapja meg. Amikor azonban úgy dönt, hogy az utóbbi megoldás, vagyis a munka és a nyugdíj egyidejű beszedése kifizetődőbb, először

nyugdíjat kell szereznie.

Ennek érdekében az öregségi nyugdíj megállapítása iránti kérelem benyújtása és a Társadalombiztosítási Intézet erre vonatkozó határozatának kézhezvétele után akár egy napra is fel kell adnia a munkáját, majd újra fel kell vennie, akár ugyanaz a munkáltató azonos feltételekkel, vagy egy másik cégnél. Akkor egyszerre vehetsz fel nyugdíjat és fizetést.

Érdemes tudni, hogy nyugdíj- és rokkantnyugdíj-járulékot csak a fizetés után szednek be: ha a nyugdíjas egyéni vállalkozó, akkor nem fizet.

Nyugdíjas munka: juttatások

Milyen előnyei vannak a nyugdíjas munkavégzésnek?Pénzügyi - ez nyilvánvaló és senki sem kérdőjelezi meg őket, főleg, hogy amikor egy dolgozó nyugdíjas fizetése után fizetik a ZUS-járulékot, akkor a munkavégzés felmondása után kérheti a ZUS-nál a tőke és a járulékok átszámítását, ami magasabb juttatást eredményez. De nem ezek az egyetlen előnyök.

Még azok a nyugdíjasok is, akik arra számítottak, hogy nyugdíjas korukban "végre megpihennek" és több idejük lesz az unokáikra vagy álmaik megvalósítására, gyakran szembesülnek a problémával: mit kezdjenek a felesleges szabadidővel, hol találják vállalat? És honnan lehet pénzt szerezni álmai megvalósításához? Néha felmerül a kérdés is: szükségem van még rám valami másra?

Az ilyen dilemmákat hatékonyan kezeli a nyugdíjas korban végzett munka, amely nemcsak a szükséges készpénz-injekciót biztosítja, hanem az emberekkel való mindennapi érintkezést, és gyakran a kiteljesedés érzését is.

Végül - a munka mellett döntõ nyugdíjasok általában jobb fizikai állapotban vannak, mint éppen pihenõ társaik, mert a napi munkafeladataik biztosítják számukra a szükséges mozgást és mozgást.

Nyugdíjas állás: mennyit kereshet?

És jövedelmező-e a nyugdíjas munkavégzés? Ez a kérdés a látszattal ellentétben nem értelmetlen: minden a nyugdíjas életkorától és az őt megillető juttatástól függ. Vannak helyzetek, amikor a társadalombiztosítás csökkentheti a dolgozó nyugdíjas ellátását, vagy akár ideiglenesen felfüggesztheti az öregségi nyugdíj folyósítását.

Azok a nyugdíjasok, akik betöltötték a törvényes nyugdíjkorhatárt(jelenleg 60 év a nőknél és 65 év a férfiaknál) és öregségi nyugdíjra jogosultak , valamint résznyugdíjra jogosultakkorlátlanul kereshetnek többletpénzt- a törvény szerint jogosultak öregségi nyugdíj, és fizetés (függetlenül annak összegétől). Nyugdíjban keresetkorlát nélkül kereshetnek, amikor a nyugdíj folyósítását követően munkába álltak. Az ellátás azonban (a kereset nagyságától függetlenül) felfüggesztésre kerül, ha a nyugdíjasok a nyugdíjazás előtti munkahelyen folytatják a munkát anélkül, hogy akár egy napig is megszüntetnék a munkaviszonyukat.

Korlátlanul plusz pénzt is kereshetnek:

  • olyan személy, aki ezen rokkantok után az elszigetelt helyen való tartózkodásuk vagy túlélő hozzátartozói nyugdíj miatt további háborús rokkantnyugdíjra jogosult,
  • valamint a katonai szolgálat teljesítésével összefüggésben katonai rokkantsági nyugdíjra vagy túlélő hozzátartozói nyugdíjra jogosult személyek olyan katona után, akinek halála katonai szolgálattal összefügg.

A bevételi korlátok azonban a korlátozott béren kívüli munka azok számára, akik nembetöltötték a nyugdíjkorhatárt- pl. az ún. nyugdíj. Azonban minden attól függ, hogy a nyugdíjas mennyit keres.

Ha a havi jövedelme nem haladja meg a 70 százalékot az előző negyedévi havi átlagbér, ennek a legcsekélyebb hatása sem lesz a nyugdíj felfüggesztésére. Amikor belefér a 70-130 százalékos tartományba. azonos bérrel arányosan csökken a nyugdíj. A nyugdíjas ekkor kap egy határozatot, amelyben a társadalombiztosítási intézet határozza meg az ellátás csökkentésének időpontját, és meghatározza a konkrét összeget (akkor is, ha egy bizonyos időszakra visszamenőleg csökkenteni kellene a segélyt - akkor a nyugdíjat végül kiegyenlítik naptári év végén az átlagkereset 130%-a, a nyugdíjat felfüggesztik

Tehát ilyen helyzetben a szerződéskötés előtt érdemes ellenőrizni az adott negyedévben érvényes limitet, hogy ne veszítse el nyugdíjának egy részét vagy egészét. A havi átlagkereset összegét negyedévente közli a Központi Statisztikai Hivatal elnöke, minden szükséges információ megtalálható a Társadalombiztosítási Intézet honlapján is

Mennyit kereshet nyugdíjasként 2022-ben?

Nyugdíjasok, akikre az ún a nyugdíjba vonulásból vagy áthidaló nyugdíjba vonulásból származó bevételek határával a juttatás elvesztésének kockázata nélkül legfeljebb havi 70 százalékot kereshetnek. átlagos havi fizetés. A 2022. március 1. és május 31. közötti időszakban ez az összeg - a GUS adatai szerint - 3404,70 PLN volt. Az ennél magasabb jövedelem csökkenti a nyugdíját.

Amikor a nyugdíjas 130 százalékot keres havi átlagkeresete, az öregségi nyugdíja felfüggesztésre kerül - a 2022. március 1. és május 31. közötti időszakban ez az összeg 6322,90 PLN. Ezek az összegek negyedévente változnak, ezért érdemes ellenőrizni a havi átlagbér aktuális összegét.

Nyugdíjas állás: hogyan találjuk meg?

Hol dolgozhat egy nyugdíjas? A legegyszerűbb módja - a jelenlegi munkáltatójával, ha természetesen lehetséges. Sok munkáltató szívesen alkalmazza nyugdíjas alkalmazottait, mert nem igényelnek költséges képzést, már tökéletesen ismerik az adott pozícióban betöltött feladatokat, ráadásul a munkájuk olcsóbb a cégnek, mert nem kell járulékot fizetniük a Munkának. Alap és a Garantált Munkavállalói Juttatások Alapja (FGŚP). Végül - anyagi gondok esetén elengedhetők, mivel nem vonatkozik rájuk az előnyugdíjas védelem

Egy nyugdíjas felveheti Öntmás cégnél is mint eddig - most munkaerőhiány miatt nincs vele olyan probléma mint pár éve. A weboldalak tele vannak állásajánlatokkal kereskedelemben vagy biztonságban dolgozó nyugdíjasok számára.

Nyugdíjas munka: nem feltétlenül teljes munkaidőben

Érdemes tudni, hogy a nyugdíjas többféle foglalkoztatási lehetőség közül választhat. A legelőnyösebb a teljes munkaidős foglalkoztatás, amelyből ZUS járulékot kell fizetni, ami befolyásolhatja a későbbi öregségi nyugdíj összegét

De a nyugdíjasokat polgári jogi szerződésekkel is alkalmazzák, pl.: konkrét feladat- vagy megbízási szerződés - főleg ez utóbbit választják szívesen a munkáltatók, mert nem kell kötelező és sokszor költséges egészségügyi, ill. biztonsági oktatást vagy orvosi vizsgálatot rendelni. Érdemes tehát tudni, hogy az ilyen szerződésből a munkáltatónak is járulékot kell fizetnie, ha a nyugdíjasnak ezen a végzésen és az öregségi nyugdíjon kívül más jövedelme nincs. Nem kell azonban ilyen járulékot fizetni, ha a nyugdíjasnak e megbízáson kívül legalább a legalacsonyabb bérre szóló munkaszerződése is van - kivéve, ha a szerződést ugyanazzal a munkáltatóval kötötte. Ennek a foglalkoztatási formának a eldöntésekor azonban érdemes folyamatosan figyelemmel kísérni az előírásokat, mert azok elég gyakran változnak

A nyugdíjasok saját vállalkozásukat is vezethetik, azaz önálló vállalkozók lehetnek.

Végül - nyugdíjas lehet az ún ideiglenes munkavállaló, akit szezonálisan alkalmaznak abban az esetben, ha megnövekszik a speciális szaktudással rendelkező személyzet iránti kereslet (pl. fagyl alt árusítása nyáron vagy áruk bolti lopás elleni védelme az ünnepek előtti időszakban).

Miről kell tájékoztatnia a ZUS-t, ha nyugdíjasként szeretne dolgozni?

A szabályozás kimondja, hogy a korkedvezményes nyugdíjba vonulóknak, akik dolgozni szeretnének, erről értesíteniük kell a ZUS-t - ellenkező esetben vissza kell fizetniük a jogosulatlanul kapott juttatásokat (ez a kötelezettség nem vonatkozik azokra, akiknek már van nyugdíjjogosultsága nyugdíj, és elérték az általános öregségi nyugdíjkorhatárt).

Ha ilyen helyzetben vagyunk, és úgy döntünk, hogy nyugdíjasként dolgozunk, érdemes őszintének lenni a ZUS-szal. Ezért, ha már a nyugdíj igénylésekor tudja, hogy tovább fog dolgozni, jelezze a kérelemben - ha pedig már nyugdíjasként vesz fel nyugdíjat, értesítse a ZUS-t a munkavállalásról és a kereset összegéről speciális ZUS EROP űrlap segítségével.

Ezenkívül minden évben igazolást kell adni a ZUS-nak az előző évi jövedelem összegéről - ennek alapján az ellenőrök megállapítják, hogy a nyugdíjat megfelelő összegben folyósították-e.A nyugdíjasoknak minden év február végéig van idejük ilyen igazolást benyújtani. Milyen kockázatokkal jár az ilyen információk hiánya? A ZUS itt abszolút: a jövedelméről nem tájékozódó nyugdíjastól akár három évre visszamenőleg is kérheti a neki nem járó ellátások visszatérítését, ha pedig megteszi, a ZUS kérheti a minősíthetetlen ellátások visszatérítését. csak az elmúlt évre.

Kategória:

Geriátria