A terhesség melyik hónapjában mehetek betegszabadságra?
A betegszabadságon lévő munkavállaló a terhesség napjától a szülésig maradhat. A terhes nő betegszabadságának időtartamáról csak az orvos dönt, ezért a betegszabadság kérdése az ő felelőssége. Az Art. 177. §-a alapján a munkáltató a munkaszerződést terhesség, valamint szülési szabadság ideje alatt nem mondhatja fel, illetve nem szüntetheti meg, kivéve, ha olyan ok áll fenn, amely indokolja a szerződés felmondás nélküli felmondását az ő hibájából, és a munkavállalót képviselő szakszervezet ehhez hozzájárult. hogy felmondja a szerződést. A táppénz folyósításának alapját képező dokumentum a ZUS ZLA nyomtatványon kiállított átmeneti keresőképtelenség igazolása. A külföldön igazolt keresőképtelenség idejére járó táppénz megítélésének és folyósításának alapjául szolgáló bizonyíték külföldi egészségügyi intézmény vagy külföldi orvos lengyel nyelvre fordított igazolása: - amely tartalmazza a külföldi egészségügyi intézmény nevét vagy a a külföldi orvos vezeték- és vezetékneve, a kiállítás dátumával és aláírásával; - a keresőképtelenség kezdő és befejező időpontjának meghatározása. A számítási alap 100%-ának megfelelő táppénz folyósításához még szükséges: - ZUS ZLA "B" kóddal ellátott orvosi igazolás vagy a terhesség állapotát igazoló külön orvosi igazolás - abban az esetben terhesség alatti keresőképtelenség esetén a munkavállaló után járó járadék számításának alapja a keresőképtelenséget megelőző 12 naptári hónap időtartamára, illetve a tényleges foglalkoztatási időből a teljes naptári hónapra kifizetett havi átlagbér, ha a a keresőképtelenség ezen időszak lejárta előtt következett be.
Jogalap: a Munka Törvénykönyvéről szóló törvény (1998. évi Jogi Közlöny, 21. szám, 94. tétel, módosítással)
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti az orvosi látogatást.
Przemysław GogojewiczFüggetlen orvosi ügyekre szakosodott jogi szakértő
További tanácsok ettől a szakértőtől
Lehetséges-e az Országos Egészségpénztár által a magánfogsor költségtérítése? [Szakértői tanács]A ZOL alkalmazásában álló ápoló tud-e tájékoztatni a beteg haláláról? [Szakértői tanács]Önkéntes egészségbiztosítás személynekkülföldi munkavállalás [szakértői tanács]Gazdasági tevékenység és egészségbiztosítás igénylése [Szakértői tanács]Hogyan kaphatok beutalót ingyenes PSA-tesztre? [Szakértői tanács]Tartósan beteg vagyok: elbocsáthat-e a ZOL a beleegyezésem nélkül? [Szakértői tanács]A betegszabadság folytatása a táppénz lejárta után [Szakértői tanács]A szerencsejátékos férje és a család védelme a csőd ellen [Szakértői tanács]A tanár és a tanév elején véget érő szanatóriumi tartózkodás [Szakértői tanács]Új mozgássérült parkolókártya megújítása / kiállítása [Szakértői tanács]Maradjon az L4-en egy baleset és egy másik betegség miatti szanatórium után [szakértői tanács]Munkavégzés szülési és szülői szabadság alatt [Szakértői tanács]Egészségbiztosítási szünet: mit tehetek? [Szakértői tanács]Rehabilitációs ágy vagy egyéb felszerelés költségének megtérítése stroke-túlélők számára [Szakértői tanács]A szanatóriumból való lemondás betegség és a következő tartózkodás időpontja miatt [Szakértői tanács]Szanatórium a PUP-ban bejegyzett házastárs biztosítására beosztott személy számára [Szakértői tanács]Beutaló szanatóriumba: lehet helyet változtatni? [Szakértői tanács]A fogszabályozó kezelés és kompenzáció hatásai [Szakértői tanács]Dietetikus hallgató az Orvostudományi Egyetemen és látogatás egy pszichiáternél [Szakértői tanács]A fehérköpeny-szindróma és a katonai alkalmassági teszt [szakértői tipp]Kullancs elleni védőoltások. Hol kaphatok ingyenes oltást? [Szakértői tanács]Szerződéses megbízás és fizetendő L4 [szakértői tanács]Orvosi szerződés megrendelés éjszakai ügyeletre [Szakértői tanács]A fecskendő felrobbanása a fogorvosi kezelés és a kompenzáció során [Szakértői tanács]Indulás a nyugdíjas tanár szanatóriumába [Szakértői tanács]Tanár szanatóriumba távozása tanév közben és betegszabadság [Szakértői tanács]Alkohollal kapcsolatos autóbaleset és kórházi kártérítés [Szakértői tanács]Thrombophlebitis és a rokkantsági csoport és a nyugdíj [Szakértői tanács]Változás a munkakör méretében: mi alapján számítják az anyasági támogatást? [Szakértői tanács]Betegszabadság szanatóriumba a fogyatékosság-megelőzés részeként [Szakértői tanács]