Ha 6 hetes terhes vagyok és 2015.01.25-ig van szerződésem, mehetek következmények nélkül az L-4-be? Az ügynökség meghosszabbítja a szerződésemet? Rosszul érzem magam és a kismama számára káros a munka, és 2 hetente megújítják a szerződést. 9 hónapja dolgozom.
Ha egészségügyi okai vannak a betegszabadságnak, a munkavállalónak, különösen terhesség alatt, élnie kell ezzel. Másrészt a várandósság alatti téves elbocsátás kérdéseit a munka törvénykönyvének szülői hovatartozással kapcsolatos rendelkezéseinek figyelembevételével veszik figyelembe. Az Art. 177 par. 1. §-a szerint a munkáltató a munkaszerződést a terhesség, valamint a szülési szabadság ideje alatt nem mondhatja fel, illetve nem szüntetheti meg, kivéve, ha olyan ok áll fenn, amely indokolja a szerződés felmondás nélküli felmondását az ő hibájából és a munkavállalót képviselő szakszervezetből. beleegyezett abba, hogy felmondja a szerződést ''.
Azt is érdemes megemlíteni, hogy ez a rendelkezés nem vonatkozik az egy hónapot meg nem haladó próbaidőszak alatt álló munkavállalókra. A szülés napjáig meg kell hosszabbítani a határozott időre vagy meghatározott munkavégzés időtartamára, illetve egy hónapot meghaladó próbaidőre kötött munkaszerződést, amely a terhesség harmadik hónapja után szűnik meg. A fenti helyzetben nehézkes lehet a munkaszerződés kéthetente történő meghosszabbítása. A munkahelyi bizonytalanság helyzetét a megyeszékhelyi munkaügyi felügyelőségnek kell megvizsgálnia, amelyhez azonnal jelenteni kell.Jogalap:A Munka Törvénykönyvéről szóló törvény (2014. évi Jogi Közlöny, 1502. tétel)
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti az orvosi látogatást.
Przemysław GogojewiczFüggetlen orvosi ügyekre szakosodott jogi szakértő
További tanácsok ettől a szakértőtől
Lehetséges-e az Országos Egészségpénztár által a magánfogsor költségtérítése? [Szakértői tanács]A ZOL alkalmazásában álló ápoló tud-e tájékoztatni a beteg haláláról? [Szakértői tanács]Önkéntes egészségbiztosítás külföldön dolgozó személy számára [Szakértői tanács]Gazdasági tevékenység és egészségbiztosítás igénylése [Szakértői tanács]Hogyan kaphatok beutalót ingyenes PSA-tesztre? [Szakértői tanács]Krónikusan beteg vagyok: megteheti-e a ZOLleiratkozás a beleegyezésem nélkül? [Szakértői tanács]A betegszabadság folytatása a táppénz lejárta után [Szakértői tanács]A szerencsejátékos férje és a család védelme a csőd ellen [Szakértői tanács]A tanár és a tanév elején véget érő szanatóriumi tartózkodás [Szakértői tanács]Új mozgássérült parkolókártya megújítása / kiállítása [Szakértői tanács]Maradjon az L4-en egy baleset és egy másik betegség miatti szanatórium után [szakértői tanács]Munkavégzés szülési és szülői szabadság alatt [Szakértői tanács]Egészségbiztosítási szünet: mit tehetek? [Szakértői tanács]Rehabilitációs ágy vagy egyéb felszerelés költségének megtérítése stroke-túlélők számára [Szakértői tanács]A szanatóriumból való lemondás betegség és a következő tartózkodás időpontja miatt [Szakértői tanács]Szanatórium a PUP-ban bejegyzett házastárs biztosítására kijelölt személy számára [Szakértői tanács]Beutaló szanatóriumba: lehet helyet változtatni? [Szakértői tanács]A fogszabályozó kezelés és kompenzáció hatásai [Szakértői tanács]Dietetikus hallgató az Orvostudományi Egyetemen és látogatás egy pszichiáternél [Szakértői tanács]A fehérköpeny-szindróma és a katonai alkalmassági teszt [szakértői tipp]Kullancs elleni védőoltások. Hol kaphatok ingyenes oltást? [Szakértői tanács]Szerződéses megbízás és fizetendő L4 [szakértői tanács]Orvosi szerződés megrendelés éjszakai ügyeletre [Szakértői tanács]A fecskendő felrobbanása a fogorvosi kezelés és a kompenzáció során [Szakértői tanács]Indulás a nyugdíjas tanár szanatóriumába [Szakértői tanács]Tanár szanatóriumba távozása tanév közben és betegszabadság [Szakértői tanács]Alkohollal kapcsolatos autóbaleset és kórházi kártérítés [Szakértői tanács]Thrombophlebitis és a rokkantsági csoport és a nyugdíj [Szakértői tanács]Változás a munkakör méretében: mi alapján számítják az anyasági támogatást? [Szakértői tanács]Betegszabadság szanatóriumba a fogyatékosság-megelőzés részeként [Szakértői tanács]