1987 óta dolgozom kórházban. Megbízható munkavállaló vagyok, nem vettem igénybe a leépítéseket, többet visszautasítottam, pedig jogom volt rá. Az egész kórházat át kell alakítani. Megtudtam, hogy rajta vagyok a kiadási listán. Közepes fokú mozgásszervi fogyatékosságom és enyhe látáskárosodásom (glaukóma) van. Rosszindulatú daganattal műtöttek, depresszióval is kezelnek. Botrányos körülmények között dolgozik a pincében, mesterséges világítás mellett fizikai rehabilitátorként. 2022 decemberében elérem a nyugdíjkorhatárt. 1957. június 13-án születtem, és nem tudom, mikor lépek át a védőidőszakba. Hogyan védekezhetek a munkából való elbocsátás ellen? Elbocsáthat-e a munkáltatóm, amíg a munkavédelmi időszak alatt vagyok? Meddig maradhatok L4-es szabadságon, amit holnaptól tervezek kivenni? Jogosult vagyok végkielégítésre és mennyi lehet? Segítséget kérek, nem tudom, mit tegyek.
A kérdésben említett összes körülmény, bár a munkaviszony szempontjából nagyon fontos, nincs közvetlen jelentősége a munkáltatói akarat szempontjából a munkavállaló esetleges elbocsátásával kapcsolatban. Az egyetlen feltevés, aminek itt valódi jelentősége lehet, az a munkavállaló életkora, és ezáltal a nyugdíjkorhatár elérése előtti 4 év elbocsátás elleni védelem
Az Art. 39. §-a- a munkáltató nem mondhatja fel a nyugdíjkorhatár betöltése előtt 4 évesnél nem idősebb munkavállaló munkaszerződését, ha a foglalkoztatási idő lehetővé teszi számára az öregségi jog megszerzését nyugdíjat, ha eléri ezt a kort. A Munka Törvénykönyvének 39. cikke kimondja, hogy a munkaviszony tartósságának e rendelkezésben biztosított védelme minden olyan munkavállalót megillet, aki 4 éven belül öregségi nyugdíjra jogosult, függetlenül attól, hogy milyen típusú öregségi nyugdíjat kap. ezen időszak után jogosultak lesznek.
Ezt az álláspontot támasztotta alá a Legfelsőbb Bíróság is a 2012. december 6-i I PK 145/2012. számú ítéletében, vagy a 2012. december 7-i II PK 123/2012. Az idézett ítéletek indoklásában jelezték, hogy ugyanazon ítéleteknek ugyanazon ítéletekre kell vonatkozniuk a nyugdíjra jogosult biztosítottakat megillető nyugdíj előtti védelem terjedelmére vonatkozóan.nyugdíjtörvény alapján megítélt ellátások. A Legfelsőbb Bíróság álláspontja szerint ez a körülmény határozza meg az áthidaló nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző 4 éves védelmi idő alkalmazásának szükségességét. Úgy tűnik, hogy ez az álláspont összhangban van az Art. védelmi funkciójával is. 39. §-a, amelynek elsődleges célja, hogy a munkavállalók nyugdíjjogosultságot szerezzenek anélkül, hogy más munkáltatónál kellene munkát keresniük.Jogalap:A Munka Törvénykönyvéről szóló törvény (2014. évi Jogi Közlöny, 1502. tétel)
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti az orvosi látogatást.
Przemysław GogojewiczFüggetlen orvosi ügyekre szakosodott jogi szakértő
További tanácsok ettől a szakértőtől
Lehetséges-e az Országos Egészségpénztár által a magánfogsor költségtérítése? [Szakértői tanács]A ZOL alkalmazásában álló ápoló tud-e tájékoztatni a beteg haláláról? [Szakértői tanács]Önkéntes egészségbiztosítás külföldön dolgozó személy számára [Szakértői tanács]Gazdasági tevékenység és egészségbiztosítás igénylése [Szakértői tanács]Hogyan kaphatok beutalót ingyenes PSA-tesztre? [Szakértői tanács]Tartósan beteg vagyok: elbocsáthat-e a ZOL a beleegyezésem nélkül? [Szakértői tanács]A betegszabadság folytatása a táppénz lejárta után [Szakértői tanács]A szerencsejátékos férje és a család védelme a csőd ellen [Szakértői tanács]A tanár és a tanév elején véget érő szanatóriumi tartózkodás [Szakértői tanács]Új mozgássérült parkolókártya megújítása / kiállítása [Szakértői tanács]Maradjon az L4-en egy baleset és egy másik betegség miatti szanatórium után [szakértői tanács]Munkavégzés szülési és szülői szabadság alatt [Szakértői tanács]Egészségbiztosítási szünet: mit tehetek? [Szakértői tanács]Rehabilitációs ágy vagy egyéb felszerelés költségének megtérítése stroke-túlélők számára [Szakértői tanács]A szanatóriumból való lemondás betegség és a következő tartózkodás időpontja miatt [Szakértői tanács]Szanatórium a PUP-ban bejegyzett házastárs biztosítására kijelölt személy számára [Szakértői tanács]Beutaló szanatóriumba: lehet helyet változtatni? [Szakértői tanács]A fogszabályozó kezelés és kompenzáció hatásai [Szakértői tanács]Dietetikus hallgató az Orvostudományi Egyetemen és látogatás egy pszichiáternél [Szakértői tanács]A fehérköpeny-szindróma és a katonai alkalmassági teszt [szakértői tipp]Kullancs elleni védőoltások. Hol kaphatok ingyenes oltást? [Szakértői tanács]Szerződéses megbízás és fizetendő L4 [szakértői tanács]Orvosi szerződés megrendelés éjszakai ügyeletre [Szakértői tanács]A fecskendő felrobbanása a fogorvosi kezelés és a kompenzáció során [Tanácsszakértő]Indulás a nyugdíjas tanár szanatóriumába [Szakértői tanács]Tanár szanatóriumba távozása tanév közben és betegszabadság [Szakértői tanács]Alkohollal kapcsolatos autóbaleset és kórházi kártérítés [Szakértői tanács]Thrombophlebitis és a rokkantsági csoport és a nyugdíj [Szakértői tanács]Változás a munkakör méretében: mi alapján számítják az anyasági támogatást? [Szakértői tanács]Betegszabadság szanatóriumba a fogyatékosság-megelőzés részeként [Szakértői tanács]