Segítsen a webhely fejlesztésében, megosztva a cikket a barátokkal!
Az a benyomásom, hogy a coaching egy ideje divatos szóvá vált. Mi a különbség az edző és az edző között?
Már az edző neve is sok nehézséget okoz az edzés és a coaching megkülönböztetésében. Szó szerint fordítva angolból, az edző és az edző ugyanaz. Azonban, ha azt elemezzük, hogy milyen típusú támogatás vagy szolgáltatás rejtőzik az egyes fogalmak alatt, mindkettő alapvetően különbözik egymástól.
Mi a coaching?
A coaching egy olyan folyamat, amelyben a coach és ügyfele általában részt vesz. Az előbbi megfelelő kérdések segítségével végigvezeti Önt azon a folyamaton, hogy megtalálja a legjobb módszert az utóbbi által választott nehézségek kezelésére. A coach nem tanácsol, nem tanít és nem ad kész megoldásokat. Olyan társ, amely serkenti ügyfele fejlődését. Feltételezése az, hogy a coachee tudja magának a legjobb válaszokat, és ebben a személyben találhatók meg a legjobb megoldáshoz szükséges erőforrások. Az ügyfél az a fő erő, aki biztosítja a céljai eléréséhez szükséges információkat.
Mi az az edzés?
A tréning vagy műhelymunka (egy sekélyebb munkaforma) a személyes fejlődés olyan módszerei, amelyek általában csoportos jellegűek. Fő feladatuk konkrét készségek megszerzése vagy fejlesztése. A tréning során a kliens elsajátítja az egyéni kompetenciák erősítésének technikáit, útmutatást kap ezen módszerek használatához, lehetősége van saját maga is megtapasztalni és tapasztalatot cserélni a témában az órák többi résztvevőjével. A tréner általában tudást ad át az ügyfeleknek, választ ad, és figyelemmel kíséri a kiválasztott készségek fejlesztésének folyamatát.
Fontos, hogy mind a coach, mind a tréner megfelelő végzettséggel és kompetenciákkal rendelkezzen, amelyek bizonyítják a munkára való felkészülést a támogatás vagy a személyes fejlődés terén. Ezért azt javaslom, hogy ellenőrizze, ki vezet végig a folyamaton, mielőtt úgy dönt, hogy részt vesz a képzési vagy coaching folyamatban.
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti az orvosi látogatást.
Patrycja Szeląg-JaroszPszichológus, coach, személyiségfejlesztő tréner. Szakmai tapasztalatot szerzett a pszichológiai támogatás, krízisintervenció, szakmai aktivizálás és coaching területén.Az életvezetési coaching területére specializálódott, az ügyfelet támogatjaaz életminőség javítása, az önbecsülés és az aktív önértékelés erősítése, az életegyensúly megőrzése és a mindennapi élet kihívásaival való hatékony megbirkózás. 2007 óta áll kapcsolatban a varsói nem kormányzati szervezetekkel, társvezetője az Iránytű Személyi Fejlesztési és Pszichológiai Szolgáltatásainak Központjának.
További tanácsok ettől a szakértőtől
Mindenre jó a coaching? [Szakértői tanács]Mi a coaching és mi az edzés? [Szakértői tanács]A lány nem akar visszatérni Lengyelországba. Hogyan beszéljek vele? [Szakértői tanács]Hogyan lehet visszaszerezni a férfiakba vetett bizalmat? [Szakértői tanács]Hogyan kezeljük a szeretteinek való hazudozást? [Szakértői tanács]Hogyan lehet megbirkózni a környezettel szemben támasztott elvárásokkal? [Szakértői tanács]Hogyan beszél az elkötelezettség és a stabilitás szükségességéről? [Szakértői tanács]Hogyan lehet felismerni az alacsony önbecsülést? [Szakértői tanács]Hogyan találjunk olyan szenvedélyt, amelyből új szakma lesz? [Szakértői tanács]Hogyan szervezzük meg az otthon végzett távmunkát? [Szakértői tanács]Férje újabb árulása. Nem ismerem fel, és nem tudom, mit tegyek [szakértői tanács]A tinédzser és a szomorúság, a könnyezés és a befolyásoltság [Szakértői tanács]Nem kívánt terhesség és öngyilkosság [szakértői tanács]Partner azt írta más nőkkel: mit kezdjünk a féltékenységgel és az alacsony önbecsüléssel? [Szakértői tanács]Újévi fogadalom: Hogyan találhatok motivációt az edzéshez? [Szakértői tanács]Stressz terhesség alatt [szakértői tanács]Stressz a munkahelyen. Hogyan bánjunk egy őrült főnökkel? [Szakértői tanács]A főnököm coachingra küld [szakértői tipp]Mozgási nehézségek, fájdalom, depresszió. Hová forduljunk segítségért [Szakértői tanács]Utazás párkapcsolat és munkavágy, család után [Szakértői tanács]Rossz közérzet, harag, tinédzser agressziója nehéz élmények után [Szakértői tanács]