Vállalhat-e munkát egy anya a szülési és szülői szabadság alatt? Ha igen, milyen dimenzióban?
A munkajog előírásai nem szabályozzák a szülési szabadságon lévő munkavállaló munkavállalásának kérdését. Úgy tűnik, hogy mivel nincs jogszabályi ellenjavallat, az ilyen gyakorlat megengedett.
Ezzel szemben a szülői szabadságon lévő munkavállaló a szabadság ideje alatt mind a jelenlegi, mind az új munkáltatónál dolgozhat, feltéve, hogy a munkavégzés nem teszi lehetetlenné a gyermek személyes gondozását. Az a munkavállaló, aki pótszabadságot/szülési szabadság hatálya alatt vesz igénybe, ezt a szabadságot a teljes munkaidő felét meg nem haladó mértékben összevonhatja a szabadságot kiadó munkáltató foglalkoztatásával. Ezután az anyasági segély a munkavállaló munkaidejének arányában csökken, miközben a fent említettek közül melyiket élvezi. ünnepek. Ez a szabály csak a munkavállalókra vonatkozik, és nem vonatkozik a biztosított nem munkavállalókra.
Ezzel szemben a szülői szabadságot igénybe vevő munkavállaló e szabadság igénybevételét a szabadságot kiadó munkáltatónál végzett munkavégzéssel is összevonhatja, legfeljebb a teljes munkaidő felében. Ebben az esetben az anyasági támogatás összege a munkavállaló szülői szabadságának igénybevétele alatti munkaidejének arányában csökken. Ez a szabály csak a munkavállalókra vonatkozik, és nem vonatkozik a biztosított nem munkavállalókra.
Ne feledje, hogy szakértőnk válasza tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti az orvosi látogatást.
Przemysław GogojewiczFüggetlen orvosi ügyekre szakosodott jogi szakértő
További tanácsok ettől a szakértőtől
Lehetséges-e az Országos Egészségpénztár által a magánfogsor költségtérítése? [Szakértői tanács]A ZOL alkalmazásában álló ápoló tud-e tájékoztatni a beteg haláláról? [Szakértői tanács]Önkéntes egészségbiztosítás külföldön dolgozó személy számára [Szakértői tanács]Gazdasági tevékenység és egészségbiztosítás igénylése [Szakértői tanács]Hogyan kaphatok beutalót ingyenes PSA-tesztre? [Szakértői tanács]Tartósan beteg vagyok: elbocsáthat-e a ZOL a beleegyezésem nélkül?[Szakértői tanács]A betegszabadság folytatása a táppénz lejárta után [Szakértői tanács]A szerencsejátékos férje és a család védelme a csőd ellen [Szakértői tanács]A tanár és a tanév elején véget érő szanatóriumi tartózkodás [Szakértői tanács]Új mozgássérült parkolókártya megújítása / kiállítása [Szakértői tanács]Maradjon az L4-en egy baleset és egy másik betegség miatti szanatórium után [szakértői tanács]Munkavégzés szülési és szülői szabadság alatt [Szakértői tanács]Egészségbiztosítási szünet: mit tehetek? [Szakértői tanács]Rehabilitációs ágy vagy egyéb felszerelés költségének megtérítése stroke-túlélők számára [Szakértői tanács]Lemondás a szanatóriumból betegség és a következő tartózkodás időpontja miatt [Szakértői tanács]Szanatórium a PUP-ban bejegyzett házastárs biztosítására beosztott személy számára [Szakértői tanács]Beutaló szanatóriumba: lehet helyet változtatni? [Szakértői tanács]A fogszabályozó kezelés és kompenzáció hatásai [Szakértői tanács]Dietetikus hallgató az Orvostudományi Egyetemen és látogatás egy pszichiáternél [Szakértői tanács]A fehérköpeny-szindróma és a katonai alkalmassági teszt [szakértői tipp]Kullancs elleni védőoltások. Hol kaphatok ingyenes oltást? [Szakértői tanács]Szerződéses megbízás és fizetendő L4 [szakértői tanács]Orvosi szerződés megrendelés éjszakai ügyeletre [Szakértői tanács]A fecskendő felrobbanása a fogorvosi kezelés és a kompenzáció során [Szakértői tanács]Indulás a nyugdíjas tanár szanatóriumába [Szakértői tanács]Tanár szanatóriumba távozása tanév közben és betegszabadság [Szakértői tanács]Alkohollal kapcsolatos autóbaleset és kórházi kártérítés [Szakértői tanács]Thrombophlebitis és a rokkantsági csoport és a nyugdíj [Szakértői tanács]Változás a munkakör méretében: mi alapján számítják az anyasági támogatást? [Szakértői tanács]Betegszabadság szanatóriumba a fogyatékosság-megelőzés részeként [Szakértői tanács]